• 라이트스케일은 높은 수준의 결과물 창출에 엄격하지만 업무 방식의 자유를 중요하게 생각합니다. Lightscale is strict about creating high-quality results, but we value freedom of the way we work.
• 따라서 휴가가 회사의 비즈니스 성과에 중대한 영향을 미치지 않는다면, 휴가 사용에는 제한이 없습니다. Therefore, there are no restrictions on the use of leave as long as it does not materially affect the company's business performance.
  • 하지만, 여러분이 자리를 비워 업무 마감일이 늦어지거나 여러분이 일을 하지 않아서 당신의 일을 할 사람을 고용해야 하는 경우에는 아마도 괜찮지 않을 것입니다. However, it probably won't be ok if you miss the deadline while you are away, or we need to hire someone to do your job.
• 재택 근무가 순 생산성을 높인다면 재택 근무에 제한이 없습니다. There is no limit to work from home or work remotely assuming that it increases your net productivity.
  • 재택 근무를 신청하고 회의에 빠지거나 가시적인 성과를 내지 못한다면 괜찮지 않습니다. It’s not ok to miss meetings or to not show tangible results while working from home.
  • 집에서 자는 것은 재택 근무가 아닙니다. Sleeping at home is not working from home.